एक आईटी पेशेवर के रूप में, आप हमेशा नई चुनौतियों की तलाश में रहते हैं। और Google में काम करने से ज्यादा चुनौतीपूर्ण और क्या हो सकता है?
Google दुनिया की सबसे नवीन कंपनियों में से एक है, और वे हमेशा अपनी टीम में शामिल होने के लिए सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली लोगों की तलाश में रहते हैं। तो आपको Google में नौकरी कैसे मिलेगी? अपने सपनों की नौकरी पाने में आपकी मदद करने के लिए यहां पांच चरण दिए गए हैं।
1. कंपनी और उसकी संस्कृति पर शोध करें। Google अपनी अनूठी संस्कृति के लिए जाना जाता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप आवेदन करने से पहले कंपनी और उसके मूल्यों पर शोध करें।
2. अपने लिए सही नौकरी खोजें। Google में कई अलग-अलग प्रकार की भूमिकाएँ हैं, इसलिए आपके लिए सही भूमिका का पता लगाना महत्वपूर्ण है। सही मेल खोजने के लिए कंपनी के जॉब सर्च टूल का उपयोग करें।
3. अपने साक्षात्कार की तैयारी करें। Google अपने कठिन साक्षात्कारों के लिए जाना जाता है, इसलिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है। अपने साक्षात्कार कौशल का अभ्यास करें और अपने तकनीकी ज्ञान पर ब्रश करें।
4. अपने साक्षात्कारों में महारत हासिल करें। अपने इंटरव्यू की तैयारी करने का सबसे अच्छा तरीका है अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास। लेकिन अगर आप ऐसा नहीं कर पा रहे हैं, तो चिंता न करें - आपकी सहायता के लिए बहुत सारे संसाधन उपलब्ध हैं।
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5. नौकरी पाएं। बधाई हो, आपने इसे कर लिया है! अब समय आ गया है कि आप Google पर अपना नया रोमांच शुरू करें।
कुछ दिन पहले हमने लिखा था माइक्रोसॉफ्ट में नौकरी कैसे प्राप्त करें . चूंकि एक पाठक ने अपनी टिप्पणी में हमें Google में नौकरी पाने के तरीके पर एक समान लेख प्रकाशित करने के लिए कहा, हम इसे यहां प्रकाशित कर रहे हैं।
इससे पहले कि आप सीखें कि Google में नौकरी के लिए आवेदन कैसे करें, आपको एक छात्र के रूप में एक कंपनी और उसके साथ काम करने वाले विभिन्न KPO (नॉलेज प्रोसेस आउटसोर्सिंग) केंद्रों के बीच अंतर जानना चाहिए। क्योंकि दोनों Google लोगो और नाम को प्रदर्शित और उपयोग करेंगे, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आप सही स्थान पर सही स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि यह Google ऐडवर्ड्स के लिए एक स्थिति है, तो यह एक KPO होने की सबसे अधिक संभावना है। यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप Google के लिए आवेदन कर रहे हैं, न कि इसके भागीदारों के लिए, Google पोर्टल पर ही Google नौकरी खोज शुरू करना है।
नेटवर्क कनेक्शन एक अप्रत्याशित त्रुटि हुई
छात्रों के लिए Google पर नौकरियां
उनके पोर्टल पर, जो भर्ती प्रक्रिया की व्याख्या करता है, Google और अन्य चीजों के लिए काम करना कैसा लगता है, उनके पास क्षेत्र द्वारा नौकरियों की खोज करने के लिए एक लिंक है। मैंने इस लेख के अंत में एक लिंक जोड़ा है ताकि आप कहीं और न उतरें। इसके अतिरिक्त, आपको उन साइटों और संगठनों के बारे में भी जानकारी होनी चाहिए जो वादा करती हैं कि आपको Google द्वारा काम पर रखा जाएगा और किसी प्रकार की अग्रिम या जमा राशि की आवश्यकता होगी। ऐसी कोई कंपनी नहीं है जो Google में नौकरी दिलाने में आपकी मदद कर सके। लोगों को काम पर रखने के लिए कंपनी के अपने नियम हैं, और मैं इसके बारे में यहां लिखता हूं।
महत्वपूर्ण: Google वेबसाइट पर उपलब्ध नौकरियों की जाँच करें और Google में आपको नौकरी देने का वादा करने वाले तृतीय पक्षों के झूठे दावों का शिकार न हों।
चरण 1: एक उपयुक्त स्थिति खोजें
पहला कदम यह जांचना है कि विकल्प आपके लिए सही है या नहीं। Google वेबसाइट पर, क्षेत्र के अनुसार नौकरियों की खोज करें और देखें कि क्या उनमें से कोई आपकी रुचि का है। यदि कोई स्थिति आपके अलावा किसी अन्य स्थान पर है, तो विचार करें कि उस स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए उचित या उपयुक्त है या नहीं।
आप उस स्थान की संस्कृति और जीवन शैली के बारे में जानकर क्या लाभ प्राप्त करेंगे, इसका अंदाजा लगाकर आप विश्लेषण कर सकते हैं कि क्या आप सहज महसूस करेंगे, यदि आप इसके अनुकूल हो सकते हैं, आदि। आप यह भी ध्यान में रख सकते हैं, नहीं चाहे आप कितना भी आगे-पीछे यात्रा करें, कम से कम एक बार अपने परिवार और दोस्तों से मिलना महंगा है। और क्या भत्तों काफ़ी अच्छा है कि आप अपने जीवन के आराम को अपने पास छोड़ दें!
पढ़ना : वर्चुअल इंटरव्यू की तैयारी कैसे करें .
चरण 2: Google नौकरी के लिए आवेदन करें
एक बार जब आप यह तय कर लेते हैं कि आप Google में क्या करना चाहते हैं और स्थानांतरित करने के लिए सहमत हैं (यदि आवश्यक हो), तो आपको Google में नौकरी के लिए आवेदन करना होगा। Google आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन है। नौकरी विवरण के दाईं ओर बस अभी लागू करें बटन पर क्लिक करें और आपको एक फॉर्म पर ले जाया जाएगा जो आपसे आपकी जानकारी दर्ज करने के लिए कहेगा: सामान्य, शिक्षा और पिछला काम। यह आपके रेज़्यूमे में कवर लेटर जोड़ने के लिए एक जगह भी प्रदान करता है।
जबकि आपके द्वारा विभिन्न क्षेत्रों में भरी जाने वाली जानकारी स्वचालित रूप से आपके रिज्यूमे में शामिल हो जाती है, आपको अपना रिज्यूमे एक कवर लेटर के साथ अपलोड करना होगा। चूंकि आपका कवर लेटर Google भर्ती कर्मचारियों के संपर्क का पहला बिंदु है, सुनिश्चित करें कि यह बताता है कि आप कौन हैं और आप नौकरी के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं। तदनुसार, आपका रिज्यूमे संक्षिप्त होना चाहिए लेकिन इसमें वह सभी जानकारी शामिल होनी चाहिए जो आपको Google में नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए चाहिए। ऐसी एजेंसियां हैं जो रिज्यूमे बनाने में मदद करती हैं, लेकिन एक विशिष्ट, रचनात्मक रिज्यूमे का पारंपरिक रिज्यूमे पर एक फायदा है।
एक शीर्षक के साथ शुरू करें जो आपके सभी कौशलों को सारांशित करता है और आपके कार्य अनुभव के साथ जारी रहता है। यदि आपके पास कोई पिछला कार्य अनुभव नहीं है, तो आप अपनी पढ़ाई के दौरान पूरी की गई परियोजनाओं के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं और कुछ भी जो आपको लगता है कि आपके रिज्यूमे में संक्षिप्तता जोड़ देगा। व्यक्तिगत जानकारी को कम से कम रखें क्योंकि वे इसके लिए फोन साक्षात्कार में या व्यक्तिगत रूप से पूछेंगे - केवल तभी जब वे रुचि रखते हैं।
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यह सबसे कठिन हिस्सा है और इसलिए आप भर्ती करने वालों को पहली नजर में प्रभावित करने में सक्षम होंगे। Google बिना किसी पूर्व रोजगार कौशल वाले नए स्नातकों को स्वीकार करता है, बशर्ते आप यह साबित करें कि आप आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त अच्छे और रचनात्मक हैं। अपने एप्लिकेशन कवर लेटर में कुछ प्रेरकता जोड़ें। मेरा सुझाव है कि रेज़्यूमे और कवर लेटर ऑफ़लाइन बनाएं। त्रुटियों और संक्षिप्तता के लिए उनकी जाँच करें। उनकी तुलना Google के लिए काम करने वाले कुछ लोगों के लिंक्डइन प्रोफाइल से करें और फिर उसके अनुसार समायोजन करें। एक बार जब आप संतुष्ट हो जाएं, तो अपना बायोडाटा और कवर लेटर अपलोड करें।
: जब आप Google में प्रवेश करते हैं तो रिज्यूमे और कवर लेटर आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजें होती हैं। फॉर्म भरने में जल्दबाजी न करें। कुछ समय लें और अपना सर्वश्रेष्ठ बायोडाटा और कवर लेटर लिखें।
चरण 3: फोन साक्षात्कार
यदि आपका रिज्यूमे Google कर्मचारियों को नौकरी के लिए राजी कर सकता है, तो एक फोन साक्षात्कार निर्धारित है। इसके बारे में आपको ई-मेल या फोन से पहले ही सूचित कर दिया जाएगा। प्रश्न ज्यादातर इस बारे में होते हैं कि आपने अपने रिज्यूमे और कवर लेटर में क्या लिखा है। इस चरण में घबराने की कोई बात नहीं है। बस स्वयं बनें और टेलीफोन शिष्टाचार का सम्मान करें। अगर आप इस स्टेज को पास कर लेते हैं तो आपको पर्सनल इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा।
चरण 4: व्यक्तिगत साक्षात्कार
आपका साक्षात्कार चार या पांच लोगों द्वारा लिया जा सकता है। दोबारा, आपको चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। चिंता साक्षात्कारकर्ताओं पर आपकी छाप को खराब कर देगी। बस अलग-अलग चीजों के बारे में कल्पना करते रहें या सोचते रहें, अगर आपको इंतजार किया जाता है ताकि आपका दिमाग पैनिक मोड में न जाए। आप एक अखबार या पत्रिका भी उठा सकते हैं और कॉल आने तक पढ़ना शुरू कर सकते हैं।
Google के अनुसार, इस चरण का आपके समस्या समाधान कौशल से अधिक लेना-देना है। वे कुछ परिदृश्य बनाकर आपके कौशल का परीक्षण करेंगे। इसके अलावा, आपने जिस नौकरी के लिए आवेदन किया है, उसके क्षेत्र से संबंधित कुछ सीधे प्रश्नों की अपेक्षा करें। बस भरोसा रखें कि सब कुछ ठीक चल रहा है और सब ठीक हो जाएगा।
चरण 5: Google से बाहर निकलें
Google के साथ आपके रोजगार को सत्यापित करने में लगभग दो सप्ताह लगते हैं। Google का कहना है कि उनकी भर्ती प्रक्रिया उन्हें एक-से-एक तुलना के माध्यम से सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों पर विचार करने के लिए मजबूर करती है। इस प्रक्रिया में थोड़ा समय लगता है और इसलिए देरी होती है। यदि दो सप्ताह से अधिक समय बीत गया है और आपने उनसे संपर्क नहीं किया है, तो आप उनसे संपर्क कर सकते हैं और अपने साक्षात्कार के बारे में पूछ सकते हैं।
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